愛泡茶的未上市

國營事業機構登陸薪資過低問題終於有解。據透露，行政院人事行政局已在農曆年前發函財政部、經濟部、交通部等部會，準備鬆綁相關人事制度，以解決國營事業機構登陸薪資過低的問題，人事行政局近日將召開跨部會專案會議，作出統一規範。據了解，由於牽涉的國營事業機構橫跨至少3個部會，若即將舉行的專案會議能作成結論，最快將在下次公股督導小組會議列案提報，進而全面作為各部會轄下國營事業機構登陸人員薪給辦法通則，未來中國大陸主要城市如上海、北京駐點的國營事業人員，至少可比照香港的待遇，變相減薪的「旱象」應可改善。多家國營事業機構目前都面臨同樣問題，除了近來最夯的行庫登陸設分行，如台銀、土銀，財部轄下的台灣菸酒、輸出入銀行，及經濟部轄下台糖、台電、中油、交通部轄下如觀光局等都有類似問題；目前台銀、土銀均在物價最高的上海設點，台灣菸酒公司在中國大陸更有北京、上海、廣州、廈門等4個據點，交通部觀光局則在北京設點。相關主管指出，此問題歷經1年數場會議商討都無解，且問題隨上海、北京等主要都市物價上漲而更趨惡化，由於有意登陸作生意的國營事業愈來愈多，使國營事業員工登陸薪資過低的問題牽連層面更廣，人事行政局因而主動出手發函各部會，重啟會商。
【摘錄工商】 　

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