潤成投資南山人壽案進入最後補件階段,據了解,南山人壽代總經理李博能最近針對內外勤員工發出公開信,指如果此投資案破局,AIG不會再重新出售、不再增資和可能不再發行新保單的「3不原則」。外界解讀,壽險業如果不再發行新保單,就沒有收入來源,加上大股東如果不再增資,未來南山人壽可能走向清算。據南山人壽內部統計,從2001-2010年,南山人壽總計虧損新台幣4億元,但同時間發出逾1,950億元的業務員佣金及獎酬,針對部分南山人壽業務員要求AIG必須結算退休金,南山人壽執行副總徐水俊表示:「不可能重覆給付」。李博能表示,若潤成投資南山交易案破局,對南山的未來「將是一場災難」;AIG已明確表示,不再增資挹注南山,在對保戶承諾不能改變下,新保單業務將受限制甚至停止,勢必衝擊在台數萬業務員及員工生計,影響對400萬保戶服務。這是AIG要出售南山2年來,首度發布公開文件,南山人壽也呼籲4萬名內外勤員工,力挺這次股權出售案儘速完成,同時發出「速審南山交易案陳情書」,請員工及業務員依個人意願決定是否簽名支持。金管會要求潤成投資補件期限進入倒數2周,金管會也要求勞委會出具意見,即南山人壽必須解決業務員及員工問題,最主要即是有部分業務員要求依雇佣制提列退休金,若全體3萬多名業務員都要提足退休金,將達200億元以上。徐水俊說:「餅就那麼大,不可能重覆給付。」壽險公司收入除提列準備金、支付營運固定成本,就是給付業務員等通路佣金及獎酬,南山人壽一直是「承攬制」,收入扣除準備金、固定成本後,就是以佣金或主管津貼全數發給業務人員,10年共發出1,907億元。若是「雇佣制」,則公司必須先提存勞健保退休準備,其餘金額才能發給業務員。
【摘錄工商】  

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